Se encuestó a 5 mil ingenieros, desarrolladores y otros especialistas que laboran tanto del sector tecnológico como de otros ramos
El sector tecnológico podría parecer la tierra de las oportunidades donde cualquiera con una buena idea puede fundar un imperio como Mark Zuckerberg o Steve Jobs.
Sin embargo, un estudio realizado por los desarrolladores de la aplicación TINYpulse señala que aunque muy codiciados y bien remunerados, los puestos en el sector de la tecnología producen un elevado nivel de insatisfacción laboral.
A través de una encuesta aplicada a 5 mil ingenieros, desarrolladores y otros especialistas que laboran tanto en empresas tecnológicas como de otros ramos, se concluyó que los primeros son menos felices en relación a los que no laboran en ese sector.
Solo el 36 por ciento de los trabajadores de tecnología manifiestan que ven una oportunidad de crecimiento profesional, mientras que el 50 por ciento de los otros empleados como arquitectos, plomeros y maestros de escuelas públicas, lo consideran viable.
Otras preguntas planteadas en la muestran fueron: ¿En su trabajo, algún supervisor ha sido reconocido recientemente? (69 por ciento en tecnología, frente a 75 por ciento de los otros trabajadores); ¿Tiene una relación de calidad con sus compañeros de trabajo? (47 por ciento vs. 56 por ciento); y ¿Está muy feliz en el trabajo?” (19 por ciento vs. 22 por ciento).
“Hay una insatisfacción laboral generalizada en el sector de tecnología, y está socavando la felicidad y el compromiso de estos empleados”, se lee en las conclusiones del estudio.
“Todos estos bajos números indican una falta de conexión entre el trabajador de TI y la compañía”, señaló.
Concluye recomendando cerrar las brechas entre las personas que laboran ahí y los altos directivos.
Con información de USA Today
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