La Cofece considera que la Ley de Salarios para los funcionarios genera controversia, además de que piden que al órgano se le considere aparte
Al considerar que la Ley de Salarios para fijar un tope de lo que pueden ganar los funcionarios genera incertidumbre, la Cofece presentó ante la SCJN una controversia constitucional.
La Comisión Federal de Competencia Económica considera que al ser el salario del presidente el límite referencial para fijar los demás salarios, son necesarios los parámetros y partidas para definir el nivel adecuado del ingreso presidencial, a fin de que no sea una decisión política o sujeta a la discrecionalidad.
También pide que la Ley de Remuneraciones a los Servidores Públicos regule de manera distinta los sueldos de la Cofece al tratarse de un órgano autónomo con especialización técnica.
Ello porque la fracción III del Artículo 127 Constitucional “prevé que servidores públicos responsables de conducir trabajos técnicos calificados o especializados puedan recibir un excedente salarial no mayor al 50 por ciento de la remuneración del presidente“.
La Comisión resalta que conforme a la política de austeridad, ahorrarán 34 millones de pesos durante el 2019, además de que dejarán de contar con seguro de gastos médicos mayores, de separación individualizada y apoyo para mantenimiento de vehículo.
“El rubro de asesorías y estudios se redujo en 41.9 por ciento, comunicación social en 36.4 por ciento, así como el gasto asociado a renta, mantenimiento y limpieza de oficinas en 14.6 por ciento“, expresó en un comunicado.
Con información de López-Dóriga Digital
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