La SHCP, junto con la SFP, informaron que las compensaciones económicas son aplicables únicamente para el personal profesional de carrera
El gobierno federal ha dado a conocer el mecanismo con el que se cubrirán las compensaciones económicas de los servidores públicos que fueron terminados como parte de la reestructuración de la administración pública.
A través de un comunicado conjunto, la Subsecretaría de Egresos y la Subsecretaría de la Función Pública informaron que las compensaciones son aplicables únicamente para el personal profesional de carrera y detallaron que el monto de las mismas corresponde a tres meses de salario bruto mensual y 20 días por cada año de servicios ininterrumpidos.
307-A.-0264 , SSFP-408-0122-2019El documento especifica que la medida será implementada tras la reestructura de la administración pública iniciada por el gobierno federal, la cual implicó el despido de personal de confianza y eventual en distintas dependencias.
De acuerdo con lo establecido, cada una de las dependencias ejecutoras del gasto será responsable de cubrir los costos de las liquidaciones derivadas de los despidos, esto con cargo a su presupuesto autorizado.
Sobre la entrega de la compensación económica, se dio a conocer que esta se realizará mediante un pago único y se considerará como independiente al derecho del servidor público de carrera en materia de seguridad social.
La medida está vigente desde el día 1 de febrero y aplicará hasta el 30 de junio de este año, estando los recursos destinados para las liquidaciones ligados a la disponibilidad presupuestaria del Programa de Separación Laboral.
Con información de López-Dóriga Digital
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