La ingeniera denunció el acoso que sufrió por parte de uno de sus jefes pero su queja no fue atendida
Travis Kalanick, director ejecutivo de Uber informó que se inició una investigación urgente en la compañía después de que una ex empleada denunciara en un blog que había sido víctima de acoso y sexismo durante su estancia en la empresa.
Kalanick reveló que ya había dado instrucciones a Liane Hornsey, director de recursos humanos, a realizar una investigación urgente al respecto, debido a que lo relatado por la ex empleada es contrario a los valores imperantes en la empresa.
Susan Fowler, ingeniera que trabajó en Uber hasta finales del año pasado, dio a conocer que su director le hizo insinuaciones sexuales cuando ingresó a la empresa a finales de 2015, indicando que pasó un año muy raro en la compañía a la que acusó de solapar el acoso sexual y de ser negligente al gestionar los recursos humanos.
Fowler indicó que se quejó acerca del acoso de uno de sus jefes pero que le dijeron que debido a que era la primera ofensa que recibía por lo que no querían castigar y hacer sentir incómodo a un alto ejecutivo.
Después denunció que conoció a otras ingenieras que le manifestaron haber sufrido acosos similares sin embargo la única solución que les ofrecieron fue cambiar de área, cosa que rechazaron.
El CEO informó que busca que Uber sea un lugar de trabajo justo donde no van a permitir ese tipo de comportamiento por lo que ya se investigan los hechos.
Con información de El Economista
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