¿Qué hacer cuando se está sobrecalificado para un trabajo?

El estar sobrecalificado para un trabajo puede en ocasiones cerrar puertas más que ofrecer una buena oportunidad. En la actualidad muchos profesionales con diversos grados académicos no pueden encontrar empleo.

En este caso es necesario separar dos vertientes, pues existe un grupo de profesionales que rechazan un cargo de menor importancia, mientras que por otro lado se encuentran las empresas que evitan contratarlos por temor a que el empleado se vaya al encontrar un mejor cargo.

Ante esta situación, a la hora de postularse se debe tener cuidado de no ‘adornar’ mucho el currículum. Uno de los errores más frecuentes es pensar que entre más títulos, mejores oportunidades, pero esto puede dificultar un poco más la búsqueda de trabajo, pues la pirámide se reduce cuando las expectativas laborales son mayores.

Aquí algunos consejos para obtener el empleo deseado, aun cuando se esté sobrecalificado.

• Analizar. Es recomendable aclarar las razones para aceptar un trabajo con un nivel académico o exigencias menor.
• Establecer un tiempo. Los empleadores temen que los trabajadores experimentados se marchen en cuanto encuentren un mejor trabajo. Establece quedarte por lo menos año y medio.
• Ser honesto. Expresar de forma honesta el interés en el puesto, así como el compromiso de trabajar.
• Evitar discusiones sobre dinero. Pese a que es un tema importante, no debe ser el principal, pues esto alertará al reclutador sobre una posible salida ante una mejor oportunidad.

De acuerdo con Margarita Chico, directora general de Trabajando.com México, “para las empresas es un riesgo muy alto contratar personas con una formación o experiencia superior a la que el cargo requiere, porque además de no cumplir con el perfil, la posibilidades de frustración, desmotivación y movilidad aumentan considerablemente. Existe también el tabú de que una persona sobrecalificada pide mucho dinero y que en ese momento no lo tiene la empresa”.

Por Jonathan Del Moral (@jonasdelmoral)