UAM busca recuperar el trimestre tras huelga

UAM busca recuperar el trimestre tras huelga - uam clases
Foto de @Yo_SoyUAM

El Colegio Académico de la Universidad Autónoma Metropolitana sesionará para ajustar el calendario escolar y retomar las tareas universitarias

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) reanudará las actividades en todas las instalaciones universitarias este lunes y busca recuperar el trimestre que estaba en marcha antes de la huelga.

Luego de que la rectoría de la UAM y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) firmaron los acuerdos que ponen fin a la huelga de 93 días, se acordó la entrega de las instalaciones, confirmó la casa de estudios en un comunicado.

“El Colegio Académico de la Institución sesionará para ajustar el calendario escolar y retomar las tareas universitarias, para superar las condiciones generadas por la suspensión de labores”, detalló la institución, al insistir en la posibilidad de que se recupere el trimestre que estaba en marcha hasta el 1 de febrero, cuando estalló la huelga.

Los acuerdos incluyen el incremento salarial de 3.35 por ciento, más tres por ciento al tabulador en beneficio de los trabajadores de menores ingresos. Además, se acordó que la institución pagará el 100 por ciento de los salarios caídos de febrero, marzo y abril.

Los trabajadores administrativos de base y académicos de medio tiempo y tiempo parcial será favorecidos con el ingreso adicional, que asciende a 6.45 por ciento directo al salario, además de un aumento al vale de despensa de 4.83 por ciento, cifra superior a la pactada con otras universidades públicas del país.

En relación con el emplazamiento por incumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), las representaciones de la UAM y de la organización gremial firmaron un convenio general que involucra diferentes propuestas, entre ellas el compromiso de la universidad de no crear plazas nuevas de confianza en centros de trabajo ya existentes.

La UAM detalló que respecto a los nuevos espacios laborales o servicios que requieran personal de confianza se tomará en cuenta lo estipulado en el CCT, con información al Sindicato sobre el número de personas, funciones, adscripción, organigrama y salario.

La Universidad se comprometió a no desplazar materia de trabajo propia del personal administrativo y académico de base, y a reportar trimestralmente al Sindicato las contrataciones de trabajadores de confianza que realice.

Como parte de los acuerdos para levantar la huelga más extensa que ha tenido la institución en su historia, destaca un programa integral para evitar el desplazamiento y, en su caso, restituir la materia de trabajo de base.

Con información de Notimex

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