La presidenta Sheinbaum firmó el acuerdo constitucional para la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales
Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México, firmó el acuerdo en donde oficializa la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral de 48 a 40 horas.
En la conferencia matutina de este 1 de mayo de 2026, Día del Trabajo, Sheinbaum Pardo afirmó que con este tipo de acciones se mantiene la “primavera laboral” en el país.
“La primavera laboral llegó para quedarse. No se va a ningún lado”, apuntó entre aplausos.
La mandataria mexicana firmó dicho acuerdo de la jornada laboral de 40 horas junto a los titulares de las Secretaría sel Trabajo y Gobernación (Segob), Marath Bolaños y Rosa Icela Rodríguez, además de representantes de sindicatos en el país.
Sheinbaum Pardo recordó los logros en materia laboral de la Cuarta Transformación, entre los que se encuentra el aumento del 154 por ciento del salario mínimo y la desaparición del outsourcing.
“Las y los trabajadores de México han. vivido, bajo los Gobiernos de la Transformación, la primavera en el mundo laboral”, afirmó la presidenta, quien afirmó que dichos cambios se han logrado con libertad sindical y sin intervención gubernamental en la designación de líderes gremiales.
“La primavera de los trabajadores continuará. En el periodo neoliberal suponían que si se apoyaba a los de arriba se gotearía a los de abajo: aumentó la desigualdad y la pobreza. La Cuarta Transformación representa gobiernos del pueblo por el pueblo y para el pueblo, para los trabajadores de México”.
La reducción de la jornada laboral en México se implementará de forma progresiva para facilitar la adaptación de las empresas sin afectar la economía ni los salarios.
Con dicha reforma, la jornada máxima se reducirá dos horas cada año: bajará a 46 horas en 2027, a 44 en 2028, a 42 en 2029, hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030.
Con información de López-Dóriga Digital
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