El IMSS difundió los instrumentos legales y administrativos con los que cuenta para facilitar el correcto pago de las cuotas obrero-patronales
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) difundió los instrumentos legales y administrativos con los que cuenta para facilitar el correcto pago de las cuotas obrero-patronales.
Entre las facilidades se encuentra el convenio de pago en parcialidades de las cuotas, previsto en los artículos 40-C y 40-D de la Ley del Seguro Social.
En dicho aspecto se establece que el importe inicial a cubrir será del 20 por ciento de la cuota patronal y del 100 por ciento de la obrera. El resto podrá diferirse hasta en 48 meses.
De recurrir a dicho esquema, el beneficio es que la tasa de interés por plazo mensual oscila entre 1.26 por ciento y 1.82 por ciento, en función del plazo elegido, desde el momento de su formalización.
Una segunda forma es la suscripción del citado convenio no requerirá ningún tipo de garantías, esto en virtud de la autorización otorgada a través del Acuerdo del Consejo Técnico número ACDO. AS2. HCT.300419/150.P.DIR, del 30 de abril de 2019.
Un tercero es que cubrir oportunamente los compromisos convenidos, las multas pueden ser disminuidas de acuerdo a los previsto en el Acuerdo del H. Consejo Técnico 187/2003, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 15 de julio de 2003.
En cuarto se encuentra que el artículo 31 de la Ley del Seguro Social prevé un descuento de hasta 7 días por ausentismos en los casos de ausencia del trabajador en donde subsista la relación laboral. Durante estos días se pagará la cuota que corresponde al Seguro de Enfermedades y Maternidad.
El quinto y último se encuentra que ante la emergencia sanitaria por COVID-19 se definieron como días inhábiles para la práctica de actuaciones, diligencias,
audiencias, notificaciones o requerimientos, el periodo comprendido entre el 31 de marzo de 2020 y la fecha en que el Consejo Técnico determine que han cesado las causas que le dieron origen.
Con información de López-Dóriga Digital
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