Acuerdan SEP y SNTE un aumento de 3.4 por ciento al salario

La Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) llegaron a un acuerdo sobre las demandas que la organización sindical planteó en su Pliego Nacional 2018.

Por medio de un comunicado en conjunto emitido este lunes, indicaron que luego del proceso de negociación, iniciado desde enero pasado, se logró subir 3.4 por ciento al salario del magisterio y y el 1.7 por ciento en prestaciones.

El documento, entregado por el SNTE el pasado 18 de enero, incluyó demandas generales propuestas por las Secciones Sindicales de todas las entidades.

Estuvo integrado por tres anexos: Educación Básica, Educación Media Superior y Superior, así como Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.

De acuerdo con la Ley de Coordinación Fiscal, el SNTE, representante legal y legítimo de los trabajadores de la educación de todo el país, negocia con la SEP un solo pliego de carácter nacional.

Con el trabajo de las comisiones asignadas por ambas partes, y tras ser aprobada la propuesta por el Consejo Nacional del SNTE, reunido este lunes, un día antes del Día del Trabajo, en Sesión Extraordinaria, se llegó al siguiente acuerdo:

• Personal docente de Educación Básica

  • Sueldo: 3.4 por ciento
  • Fortalecimiento: 1.0 por ciento
  • Prestaciones: 1.7 por ciento

• Personal docente, no docente, y de apoyo y asistencia a la Educación Media Superior y Superior (Homologados)

  • Sueldo: 3.4 por ciento
  • Compensación por Actuación y Productividad (CAP): 9.7 por ciento
  • Eficiencia en el Trabajo (ET): 11 por ciento

• Personal de apoyo y asistencia a la Educación

  • Sueldo: 3.4 por ciento
  • Fortalecimiento: 0.5 por ciento
  • Prestaciones: 1.7 por ciento

Conoce los acuerdos en incrementos salariales que alcanzaron la @SEP_mx y el @SnteNacional relativos al Pliego Nacional de Demandas 2018: https://t.co/3zyRaCuifF

— SEP México (@SEP_mx) 30 de abril de 2018

Con información de Quadratín