Minuto a Minuto

Internacional Alto el fuego se tambalea: EE.UU. lanza nueva ofensiva contra Irán
Estuvo dirigida contra infraestructura de vigilancia militar, comunicaciones, defensa aérea, almacenamiento de drones y minas navales
Deportes ¡Inician los 16vos de final del Mundial 2026! ¿A qué hora y dónde ver el Sudáfrica vs Canadá hoy domingo 28 de junio?
Sudáfrica y Canadá abren los 16vos de final en la Copa Mundial de la FIFA 2026 la tarde de este domingo 28 de junio
Deportes Colombia frena a la Portugal de Cristiano Ronaldo y se queda con el Grupo K del Mundial
En el Grupo K del Mundial 2026, todas las miradas estuvieron en el duelo entre Colombia y Portugal en el Estadio de Miami
Deportes Renuncia el DT de Escocia tras eliminación del Mundial 2026
Steve Clarke renunció como seleccionador de Escocia este sábado 27 de junio, ytras consumarse la eliminación en el Mundial 2026
Internacional Trump nomina a un expolicía para dirigir el ICE, ¿quién es y cuál es su experiencia?
El anuncio se da mientras la tasa de mortalidad en los centros de detención del ICE es la más alta en al menos 10 años
Netflix despide a director de comunicación por comentarios racistas

Reed Hastings, director ejecutivo de Netflix, informó que la empresa ha decidido despedir a Jonathan Friedland, principal portavoz de la compañía por utilizar una palabra racista.

Friedland, director ejecutivo de comunicación confirmó por medio de Twitter que se iba de la compañía en la que ha trabajado los últimos siete años, lo anterior después de haber empleado una palabra racista cuando hablaba con su equipo para referirse a la gente de color.

Netflix despide a director de comunicación por comentarios racistas - netflix-interior
Foto de Internet

En un memorándum a los empleados confirmado por Netflix, Hastings dijo que Friedland utilizó la palabra dos veces, la primera durante una reunión del personal de relaciones públicas hace varios meses; donde varias personas le dijeron a Friedland lo inapropiado y dañino que él fue al haber empleado ese término.

Friedland, repitió luego la misma palabra durante un encuentro con el personal de recursos humanos, cuando abordó el tema del incidente original. Hastings escribió que durante el segundo incidente, Friedland “confirmó una profunda falta de comprensión”.

Con información de Milenio