La compañía de transporte por aplicación podría hacerse acreedora a 300 mil dólares de multa por persona agraviada
Uber es investigada en Estados Unidos por discriminación de género y acoso sexual.
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo podría imponer a la empresa pagos de compensación y multas por tener salarios disparejos, en tanto que a nivel federal, la compañía enfrenta investigaciones sobre transparencia de precios, sobornos en el extranjero y robo de propiedad intelectual.
También se sospecha la evasión de reguladores mediante una herramienta llamada “greyball”, e irregularidades en su campaña “Hell” contra su principal rival Lyft.
Uber respondió a la Comisión que en los últimos 18 meses han implementado numerosas “mejoras” como una nueva estructura salarial y de capital con base en el mercado; también se han capacitado sobre diversidad y liderazgo.
Sobre el acoso sexual, el primer caso registrado ante la autoridad data de 2017, cuando la ex ingeniera de software, Susan Fowler, denunció un abuso. Desde entonces, se destaparon otros casos como una violación en India.
De darse a conocer más abusos, la empresa se haría acreedora a 300 mil dólares de multa por persona agraviada.
Con información de The Financial Times
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