Buscan que sus empleados sean más felices y por tanto acaben siendo más productivos. Podrán tomar vacaciones cuando quieran.
La norteamericana General Electric (GE), una de las empresas más grandes del mundo, está empezando a ofrecer un “enfoque permisivo” de tiempo libre pagado a cerca de 30 mil empleados, el 43 por ciento de su plantilla, en Estados Unidos.
Es decir que no limitará el número de días de vacaciones, con el argumento de que así la plantilla será más productiva.
A partir de ahora estos empleados podrán tomar días de descanso cuando ellos quieran o necesiten, claro siempre y cuando no dejen pendientes en la oficina y su supervisor lo apruebe. Esta política forma parte de un programa más amplio de GE para confiar más en sus empleados y tener más éxito.
La compañía no dará seguimiento de cuántos días tome cada empleado, aunque habrá quienes deberán reportar sus vacaciones por motivos laborales.
En Estados Unidos, según las encuestas, los trabajadores no suelen tomar todos sus días de vacaciones y cuando lo hacen permanecen en contacto con la oficina. Esta prestación ilimitada solo se ofrece al 2 por ciento de los empresarios de otras compañías.
En 2014, Richard Branson, presidente de Virgin Group, también anunció que sus empleados tendrían días de descanso ilimitados.
Con información de El País.
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