The New York Times acusó a Amazon de tener un ambiente laboral muy pesado al enfrentar entre sí a sus empleados hasta hacerlos llorar
El fundador de Amazon rechazó categóricamente las acusaciones del periódico The New York Times, donde se afirma que la empresa trató injustamente a empleados con alguna enfermedad, durante unas evaluaciones laborales.
Jeff Bezos, presidente de Amazon, afirmó que el retrato de la empresa que hace el medio estadounidense es falsa, “el artículo no describe la Amazon que yo conozco o los considerados Amazonians con los que trabajo cada día”, aseguró.
Sin embargo, Bezos aseguró que habló con el departamento de Recursos Humanos de la empresa, para investigar si hay conductas que narra The New York Times, las cual calificó de “crueles prácticas”. Asímismo dio la opción a los empleados para escribirle directamente.
El periódico The New York Times asegura que Amazon aplicó evaluaciones laborales injustas a personas que estaban pasando por crisis personales o que estaban enfermos de cáncer.
Además acusó a Amazon de incitar a los empleados para “destrozar” las ideas de sus colegas durante las juntas de trabajo. Otra de las acusaciones es que los jefes mandan correos electrónicos a los jóvenes pasadas la medianoche, así como mensajes de texto presionándolos para contestar.
Finalmente, el periódico recaba la acusación de uno de los ex empleados, quien estuvo en el área de mercadotecnia, y que narra haber visto siempre gente llorando en el escritorio. “Prácticamente vi a todas las personas con las que trabajé llorar en su escritorio”, dice Bo Olson.
Por su parte, Susan Harker, la encargada del reclutamiento de Amazon dijo que “esta es una compañía que aspira a hacer grandes cosas, cosas innovadoras y eso no es fácil”.
“Cuando uno aspira a llegar a la Luna, la naturaleza del trabajo es muy desafiante y no es algo para lo que valga todo el mundo”, dice la encargada de recursos humanos.
Con información de EFE
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