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Amafore celebra propuesta de reforma al sistema de pensiones en México

Amafore celebra propuesta de reforma al sistema de pensiones en México - Ahorro crédito dinero
Foto de Sabine Peters para Unsplash

Amafore aseguró que la propuesta de reforma al sistema de pensiones en México corrige "algunas deficiencias propias de un modelo vigente desde hace 23 años"

La Asociación Mexicana de Afores (Amafore) celebró la presentación de la reforma al sistema de pensiones en México.

De acuerdo con el organismo, la propuesta permitirá “corregir algunas deficiencias propias de un modelo vigente desde hace 23 años y logrará, así, que los trabajadores en edad de jubilación obtengan mejores condiciones de retiro“.

Por medio de un comunicado, Amafore apuntó que su presidente, Bernardo González Rosas, destacó el trabajo conjunto del gobierno federal, empresarios, trabajadores y el propio gremio de las Afores para mantener un sistema contributivo que no implica una mayor aportación por parte de los empleados, “pero sí hace la diferencia para que en el futuro millones de mexicanos y mexicanas se retiren con una pensión digna”.

Apuntó que el incremento en la aportación de recursos para el retiro lo absorberán los patrones; con lo que no solo aumenta el monto de ahorro para cada trabajador, sino que también el total de los recursos disponibles para seguir financiando en el largo plazo proyectos de infraestructura relevantes para el desarrollo del país como hospitales, carreteras, puertos y escuelas.

Destacó que la iniciativa, además de permitir que más trabajadores alcancen una pensión mínima garantizada y mejorar el nivel de la misma, atiende la necesidad de que se acumulen más recursos y que la tasa de reemplazo para los trabajadores sea de un nivel tal, que permita mantener razonablemente el nivel de vida de cada familia durante la jubilación.

Adicionalmente, se atiende una necesidad histórica de mejorar las condiciones de igualdad de género mediante el otorgamiento de semanas de cotización a quienes se separen del mercado laboral por cuestiones de cuidados infantiles, sujeto a que exista una reincorporación posterior al mercado laboral.

El representante de las empresas que administran los recursos para el retiro de los trabajadores, recordó que la reforma al Sistema de Pensiones llevada a cabo en 1997 ha traído enormes beneficios a nuestro país, al garantizar a los trabajadores la propiedad de sus recursos, una correcta administración de estos, y la inversión de recursos por más de 17 por ciento del PIB, contribuyendo al desarrollo de las empresas y de gobierno.

Sin embargo, mantiene retos en cuanto a las pensiones efectivamente otorgadas, debido principalmente a los niveles de ahorro en el sistema y a los requisitos para acceder a una pensión mínima, como el número de semanas de cotización que esta reforma propone disminuir.

Con información de López-Dóriga Digital

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