Las mujeres tienden a hacer uso del trabajo flexible mucho más que los hombres pues les permite obtener un balance entre su vida familiar y laboral
Las mujeres trabajadoras están más propensas a padecer estrés laboral que los hombres, ya que padecer de ansiedad y fatiga en el espacio de trabajo es común en todas las personas, pero un estudio reveló que ellas sufren más ese tipo de comportamientos que ellos, informó Regus.
La proveedora de espacios de trabajo expuso que ante este panorama diversas empresas han impulsado políticas laborales flexibles, con el fin de impulsar el crecimiento de la mujer en el mundo empresarial.
Refirió que en México existen 32.7 millones de mujeres que son mamás según la cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), y que además de serlo son profesionistas, por lo que conjugar ambos roles es un reto para cada una de ellas en el día a día.
Regus precisó que de acuerdo con el estudio titulado Working Hours, las mujeres tienden a hacer uso del trabajo flexible mucho más que los hombres, debido a que les ofrece un mayor beneficio que es el obtener un balance entre su vida familiar y laboral.
De acuerdo con el estudio, brindar un trabajo flexible aumenta la satisfacción laboral y reduce el estrés, por lo que las mujeres participantes dijeron con que el trabajo de horarios flexibles o trabajo a distancia tenían más control sobre su tiempo libre, por lo que resultó en menos estrés y mayor satisfacción laboral.
De acuerdo con VP de Regus en México, Mónica Sansores, a medida que la mujer progresa cada vez más en el ámbito laboral, las empresas deben ser capaces de integrar diversas opciones de trabajo flexible, con el fin de que todas las trabajadoras logren un balance entre su vida personal y laboral.
Explicó que se debe proporcionar una oficina cercana a sus hogares, para que así cuenten con el tiempo necesario para estar con sus hijos, amigos y pareja.
“Con la flexibilidad laboral se fomenta una verdadera equidad entre mujeres y hombres, ya que los beneficios que se brindan no solo son exclusivos para el género femenino, sino también para los hombres, reportándole a toda organización que implementa el trabajo flexible hoy en día un incremento en su productividad, así como contar con personal siempre motivado”, agregó.
Con información de Notimex
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