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Durante una entrevista solo se tienen siete segundos para crear una primera impresión y se necesita más que un buen currículum para destacar
Encontrar una oferta de trabajo acorde al perfil profesional que buscas y tener las habilidades y los conocimientos necesarios para obtener el puesto es solo el primer paso, ya que durante la entrevista únicamente tendrás siete segundos para crear una primera impresión y necesitarás más que un buen currículum para destacar sobre los demás candidatos.
¿Cómo generar una buena impresión?
1. Demuestra interés.
Prepárate antes de la entrevista; investiga todo lo que puedas acerca de la empresa, del sector al que pertenece, de su estilo, sus principios y sus valores. Hacer preguntas el día de la entrevista para conocer más acerca de ellos y resolver tus dudas sobre la vacante que quieres cubrir les mostrará que estás interesado.
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2. Vístete para el puesto que quieres, no para el que tienes.
Es una regla entre los consultores de imagen: no solo hay que ser, sino también parecer. Tu vestimenta debe ir de acuerdo con el estilo de la empresa y con el cargo para el que te postulas. Por ejemplo, si es una empresa tradicional, lo mejor será una vestimenta formal; al contrario, si es una empresa creativa, vanguardista o muy moderna, podrás experimentar un poco más. Los colores ideales siempre serán azul marino o gris, pues comunican profesionalismo y capacidad.
3. La puntualidad es clave.
Una persona que organiza bien sus tiempos va a ser percibida como responsable, eficiente y comprometida; tres cualidades que, sin duda, sumarán puntos a tu imagen. Ser puntual significa estar en la oficina a la hora que te citaron; por lo tanto, trata de llegar con anticipación para evitar imprevistos.
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4. El saludo es la primera impresión.
Cuando llegues, es importante saludar a la persona que está en la recepción. Si te dice su nombre, repítelo en voz alta al momento de saludarla para que lo recuerdes; si no te lo dice, de manera amable pregúntale cómo se llama, te aseguro que sentirá empatía contigo. Al entrar con la persona que te va a entrevistar, sonríe y establece contacto visual. Recuerda llamarle por su nombre también.
5. Crea un ambiente de confianza.
Al entrar a la oficina, sé observador. Encuentra intereses en común con tu entrevistador y rompe el hielo platicando acerca de eso o haz alguna observación positiva sobre sus instalaciones, su ubicación o cualquier otra cosa que te haya llamado la atención. El punto es no mostrarte tímido o asustado.
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6. Cuida tu lenguaje corporal.
Adopta una postura erguida, relaja los hombros y recarga las manos en un lugar en el que sean visibles para el reclutador, pues esto le generará confianza. Evita movimientos nerviosos con manos y pies o jugar con tu pelo, plumas u otros accesorios.
7. Utiliza un tono y un ritmo de voz adecuados.
Muchas veces, cuando estamos nerviosos, hablamos muy rápido o en voz muy baja. Lo ideal es modular tu voz a un ritmo y a un tono en los que mantendrías una conversación normal con cualquier persona. Evita las muletillas (mmm, este, o sea) y utiliza un volumen que le permita a la otra persona escucharte con claridad. Si tus nervios están llegando al límite y te cuesta trabajo hablar, pide un vaso de agua y respira profundo; ese tiempo te permitirá relajarte.
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8. Sé sincero.
A veces, en las entrevistas, te preguntan cosas difíciles o fuera de lo común. Si no sabes la respuesta, díselo con tranquilidad y demuestra que aprenderás acerca de ello. Platica desde tu experiencia, desde lo que has vivido o lo que has aprendido; de esa manera generarás una mayor confianza.
9. Cierre poderoso.
Agradece al entrevistador la oportunidad y el tiempo que te ha brindado. Llámalo por su nombre, siéntete cómodo haciéndole saber tu interés en el puesto y pregunta cuándo puedes ponerte en contacto para dar seguimiento a tu aplicación a la vacante. Al despedirte, hazlo de pie, estableciendo contacto visual y sonriendo.
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