Minuto a Minuto

Nacional Conduce sin Alcohol en CDMX: ¿Cuántos automovilistas cayeron al ‘torito’ hasta el 20 de diciembre?
Autoridades de la CDMX detallaron los resultados del programa 'Conduce sin alcohol' al sábado 20 de diciembre de 2025
Nacional Joven pasa 4 días escondida en panteón por amenazas; a su familia le dijeron que estaba secuestrada
Una joven de 20 años fue hallada al interior de un panteón de León, donde llevaba cuatro días escondida por un secuestro virtual
Internacional Vuelo gratis y dinero en efectivo: EE.UU. ofrece incentivos para que migrantes se autodeporten
Estados Unidos triplicó el incentivo monetario para migrantes indocumentados se autodeporten antes del 31 de diciembre
Economía y Finanzas ¿Cuánto gastarán los mexicanos en la cena y los regalos de Navidad?
Un informe detalló en un análisis cuánto gastarán los mexicanos en promedio en la cena y regalos de Navidad este 2025
Entretenimiento Video: “Nos disculpamos siempre”, Bad Bunny se reencuentra con J Balvin en México
Bad Bunny y J Balvin tuvieron un emotivo reencuentro en el último concierto del puertorriqueño en México
Asocian a Samsung con enfermedad laboral
Foto de Internet

Una corte surcoreana reconoció que una antigua trabajadora de una fábrica de pantallas LCD de Samsung, a la que se diagnosticó esclerosis múltiple, sufre una enfermedad causada por su trabajo.

El Tribunal Supremo determinó que había una relación significativa entre la enfermedad de Lee Hee-jin y los riesgos de su lugar de trabajo, en una importante decisión que podría ayudar a otros trabajadores enfermos del sector de la tecnología que tienen problemas para demostrar el origen de sus padecimientos.

Varios tribunales menores habían rechazado su demanda debido en parte a que no había registros públicos disponibles sobre sus condiciones de trabajo.

Asocian a Samsung con enfermedad laboral - SAMSUNG-Note-Foto-de-Internet-1024x719
Foto de internet

En su decisión del martes, la corte dijo que la falta de pruebas, derivada de la negativa de Samsung a proporcionar información sobre las condiciones de trabajo debido a secretos comerciales y a una investigación inadecuada, no deben pesar sobre la trabajadora enferma.

En su lugar, señaló estas circunstancias especiales deben considerarse en favor de la exempleada.

Redacción