La combinación de factores estructurales crea una “tormenta perfecta” para las trabajadoras en México
En el marco del Día Internacional de la Mujer, se analiza una realidad numérica que suele quedar fuera de los estados de cuenta, pero que define el futuro financiero de las familias: el valor económico del trabajo doméstico y de cuidados.
Según datos del INEGI, en 2022 este trabajo representó casi el 25% del PIB nacional. De ese total, las mujeres generaron el 73%. Aunque es uno de los sectores más grandes de la economía, opera bajo una vulnerabilidad crítica: no genera salario, no cotiza ante el IMSS o ISSSTE y no acumula semanas de retiro.
La brecha acumulativa: Menos ahorro para una vida más larga
La desigualdad no es solo una cuestión de ingresos presentes, sino de patrimonio futuro. La combinación de factores estructurales crea una “tormenta perfecta” para las trabajadoras en México:
Participación laboral: Mientras que el 75% de los hombres están en el mercado laboral, solo el 46% de las mujeres lo está (ENOE).
Brecha salarial: Las mujeres ganan entre un 14% y 16% menos que sus pares varones (ENIGH).
Esperanza de vida: Las mujeres viven en promedio 78 años, lo que significa que deben financiar más años de vejez con menos recursos.
El trabajo doméstico como subsidio financiero
Desde la lógica de planeación financiera, el trabajo no remunerado funciona como un subsidio implícito. Cuando un integrante del hogar asume las cargas de cuidado, permite que el otro dedique más horas al empleo remunerado. Sin embargo, este intercambio tiene un costo individual diferido:
Para la mujer: Trayectorias laborales fragmentadas, menor crecimiento salarial y mayor dependencia económica en la vejez.
Para el hombre: Una estabilidad profesional que, muchas veces, está apalancada en un trabajo doméstico que no cuenta con protección financiera.
Un sistema con dos economías
México opera bajo dos sistemas simultáneos: el que paga nómina y el que sostiene los cuidados. El problema es que solo uno genera estados de cuenta.
Ignorar esta dualidad al planear el retiro implica tomar decisiones con información parcial, señalaron especialistas de Grupo Viraal.
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La estabilidad en el retiro no depende exclusivamente del salario que aparece en el recibo de nómina, sino de cómo las familias y el sistema reconocen el valor del trabajo que nunca apareció en él.
La pregunta pendiente para este 8 de marzo es si las decisiones financieras personales están considerando esta realidad para proteger a quienes sostienen la base del hogar.
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