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Trabajadores de plataformas digitales ya pueden incorporarse al IMSS: estos son los beneficios
Fotografía de archivo de un repartidor de comida de una plataforma digital en Ciudad de México (México). EFE/Sáshenka Gutiérrez

Desde el 1 de junio de 2025, comenzó la prueba piloto del IMSS para afiliar a personas trabajadoras de plataformas digitales como repartidores y conductores. Las empresas deberán inscribirlos al régimen obligatorio del Seguro Social, lo que les garantiza acceso a diversos beneficios.

¿Qué cobertura ofrece el IMSS?

  • Seguro de Enfermedades y Maternidad

Incluye atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria. En caso de maternidad, contempla atención obstétrica, subsidio por incapacidad (100% del salario) y ayuda para lactancia.

  • Seguro de Riesgos de Trabajo

Protege ante accidentes o enfermedades laborales. Brinda atención médica especializada, rehabilitación y pensiones por incapacidad o fallecimiento.

  • Seguro de Invalidez y Vida

Cubre al trabajador en caso de accidente o enfermedad no laboral que impida continuar trabajando, así como pensión por fallecimiento para sus beneficiarios.

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  • Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez

Permite acceder a una pensión al cumplir 60 o 65 años, con semanas mínimas cotizadas. También ofrece apoyo para matrimonio o desempleo.

  • Guarderías y Prestaciones Sociales

Incluye acceso a guarderías para hijos de trabajadores, programas de salud, cultura, deporte, capacitación laboral, y servicios en centros vacacionales y velatorios.

  • INFONAVIT:

El jefe responsable hará aportaciones al INFONAVIT, lo que permitirá a los trabajadores ahorrar para vivienda, solicitar créditos o construir y remodelar su hogar.

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Foto: Google Maps

¿Cómo pueden afiliarse los trabajadores de plataformas digitales?

Con información de López-Dóriga Digital.